Formations — ASTELIA formation

Deux parcours signatures pour transformer les équipes et les trajectoires.

Conçus et animés par ASTELIA formation, déployés en intra-entreprise auprès de structures d'insertion et d'organisations réunionnaises.

Connaissance de soi

Mieux se connaître pour mieux communiquer

L'Ennéagramme comme levier

3 jours · 21 h Équipes & collectifs Intra : 2 700 € HT

« Investir dans la relation pour sécuriser les parcours. »

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Atelier Ennéagramme en collectif de travail

Se découvrir pour mieux comprendre les relations

Les trois centres d'intelligence — instinctif, émotionnel, mental — et l'identification du centre dominant.

Se reconnaître dans un profil et comprendre les autres

Les neuf profils de l'ennéagramme, auto-identification guidée, stratégies de coopération.

Affiner sa lecture et agir avec discernement

Ailes et sous-types, réactions sous pression, application professionnelle et rappel éthique.

Insertion professionnelle

Transformer son parcours en compétences valorisables

Le Book professionnel, outil d'accès à l'emploi

2 jours · 14 h Salariés en transition Intra : 2 700 € HT

« Transformer un parcours en levier d'insertion. »

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Remise d'attestation en fin de formation

Valoriser son parcours

Analyse des expériences — y compris informelles —, identification des compétences et mise en valeur du vécu.

Structurer, finaliser et présenter

CV, lettre de motivation, organisation du book (numérique et papier), simulations de présentation orale.

Toutes nos formations.

Mieux se connaître pour mieux communiquer — L'Ennéagramme comme levier

Formation phare21 h (3 jours)

Objectifs :

Se reconnaître clairement dans un mode de fonctionnement
Comprendre sans juger les fonctionnements des autres
Ajuster sa posture relationnelle dans un collectif de travail
Identifier ses réactions sous pression et ses zones d'apaisement

Public : équipes, collectifs de travail, salariés en parcours d'insertion.
Validation : attestation de fin de formation, plan personnel de vigilance relationnelle.
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Transformer son parcours en compétences valorisables — Book professionnel

Formation phare14 h (2 jours)

Objectifs :

Identifier et valoriser ses expériences, y compris informelles
Traduire ses compétences en éléments professionnels concrets
Structurer un CV et une lettre de motivation cohérents
Produire un book professionnel (numérique et papier)

Public : salariés en transition professionnelle, personnes en démarche d'insertion.
Validation : book professionnel finalisé et présenté, attestation de fin de formation.
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Parcours ADVF — Assistant(e) de Vie aux Familles

Titre pro · niveau 3252 h + 8 mois + VAE

Objectifs :

Acquérir les compétences du CCP1 (hygiène et confort au domicile)
Intégrer des connaissances culturelles (Histoire de La Réunion, tisanes, objets lontan)
Obtenir le Titre ADVF complet via période salariée et VAE

Public : futurs professionnels de l'aide à domicile, personnes en reconversion.
Validation : Titre Professionnel ADVF (niveau 3).
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Accompagnement des Aidants Familiaux vers le Diplôme ADVF

VAEDurée selon positionnement

Objectifs :

Reconnaissance officielle des compétences d'aidant
Modules culturels pour un accompagnement adapté
Faciliter la VAE et proposer un complément formatif ciblé

Public : aidants familiaux, personnes ayant une expérience informelle de l'accompagnement à domicile.
Validation : Titre Professionnel ADVF après jury VAE.
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Conseiller Commercial

Titre pro niveau 42 CCP · Alternance

Objectif : maîtriser la prospection, le conseil et la vente, et valider le Titre professionnel de niveau 4 (RNCP 37717).
Public : jeunes, personnes en reconversion, alternants.
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Négociateur Technico-Commercial

Titre pro niveau 52 CCP · Alternance

Objectif : élaborer une stratégie commerciale et négocier des solutions techniques, et valider le Titre professionnel de niveau 5 (RNCP 39063).
Public : commerciaux en évolution, reconversion vers Bac+2, alternants.
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Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Certificat SST14 h (2 jours)

Objectif : intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail et contribuer à la prévention des risques dans l'entreprise.
Public : tout salarié.
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Prévention des Risques liés au Travail en Hauteur

AttestationThéorie + pratique

Objectif : identifier les risques de chute, utiliser les équipements de protection et adopter les bons comportements.
Atout : formation intensive et opérationnelle pour réduire les accidents graves.
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Ergonomie et Prévention des TMS

Attestation7 h (1 jour)

Objectifs :

Comprendre les mécanismes des TMS et leurs impacts
Identifier les facteurs de risque (gestes répétitifs, postures)
Mettre en place des actions ergonomiques

Public : salariés exposés, responsables QHSE, managers.
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Gestion du Stress et des Émotions

Attestation14 h (2 jours)

Objectifs : comprendre les mécanismes du stress, identifier ses signaux d'alerte, acquérir des techniques de relaxation et développer sa résilience émotionnelle.
Public : managers, salariés sous forte pression.
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Communication et Prise de Parole en Public

Attestation14 h (2 jours)

Objectifs : renforcer sa posture à l'oral, structurer son discours, gérer le trac, maîtriser l'argumentation.
Atout : simulations intensives pour lever les blocages.
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Confiance en Soi et Leadership

Attestation14 h (2 jours)

Objectifs : développer une posture assertive, améliorer sa prise de décision, motiver une équipe, gérer les conflits.
Public : managers, futurs cadres, chefs de projet.
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Gestion du Temps et de l'Organisation

Attestation14 h (2 jours)

Objectifs : prioriser ses tâches (Eisenhower, Pareto, SMART), gérer les imprévus, lutter contre la procrastination.
Atout : méthodes opérationnelles immédiatement applicables.
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Accompagnement VAE — Validation des Acquis de l'Expérience

Certifié Qualiopi24 h d'accompagnement

Objectif : valoriser l'expérience professionnelle pour obtenir un titre reconnu : aide à la rédaction des livrets 1 & 2, préparation à l'oral.
Public : salariés et personnes ayant des compétences acquises de manière non formelle.
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Financement & accessibilité.

Financer votre formation

Formations éligibles aux dispositifs OPCO, France Travail, CPF, etc.
Accompagnement administratif personnalisé pour le montage de vos dossiers.
Alternance : contrats de professionnalisation et d'apprentissage avec notre réseau d'entreprises partenaires.

Accessibilité handicap

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.
Aménagements spécifiques : matériel adapté, accompagnement renforcé, adaptation des modalités pédagogiques.
Contactez notre référent pour étudier votre situation.

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