Organisme de formation certifié Qualiopi · La Réunion

Former, accompagner, insérer : l'excellence réunionnaise en formation.

Formations certifiantes, prévention des risques, soft skills et accompagnement VAE — des parcours conçus pour le territoire réunionnais, reconnus au niveau national.

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QualiopiFormation · Apprentissage · VAE
RNCPTitres professionnels du Ministère du Travail
974Ancrage réunionnais, rayonnement national
Certification Qualiopi — audité par SGS ICS — République Française

Certification qualité délivrée au titre des catégories : actions de formation, actions de formation par apprentissage, actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience.

Pourquoi « Astélia » ?

Le nom d'une plante endémique qui s'épanouit là où c'est exigeant.

Astélia rend hommage à la richesse de la flore tropicale de La Réunion, et notamment à l'ananas marron (Astelia hemichrysa), espèce endémique de l'île, symbole de vitalité et de résilience.

À l'image de cette plante capable de s'épanouir dans des conditions exigeantes, nos formations sont conçues pour s'adapter, se développer et prospérer dans l'écosystème professionnel réunionnais.

Nous considérons la formation comme un chantier de développement où chacun peut, à la manière d'un artisan, façonner pas à pas la pierre brute de ses potentiels — et révéler ses talents là où ils seront pleinement reconnus.

Notre ancrage réunionnais, un atout majeur

Connaissance fine du tissu socio-économique local, valorisation de l'identité culturelle (histoire, langue créole, tisanes, objets lontan) et engagement pour la cohésion sociale — la formation accessible à tous, y compris aux publics les plus fragiles.

Astelia hemichrysa — « à demi dorée », endémique de La Réunion
Nos valeurs

Quatre piliers, une mission : faire de la formation un levier d'insertion durable.

Excellence

Des parcours exigeants, certifiés Qualiopi, alignés sur les référentiels nationaux (RNCP).

Engagement

Un accompagnement personnalisé de chaque apprenant, de l'entrée en formation à l'insertion.

Innovation

Outils numériques, formation hybride et multimodalité au service de la montée en compétences.

Identité culturelle

Histoire de La Réunion, langue créole, savoirs lontan : la transmission au cœur de nos parcours.

Catalogue 2025

Nos formations

Quatre domaines d'expertise, du titre professionnel au développement des soft skills. Cliquez sur une formation pour le détail.

Parcours ADVF — Assistant(e) de Vie aux Familles

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Titre pro · niveau 3252h + 8 mois + VAE
Objectifs :
  • Acquérir les compétences du CCP1 (hygiène et confort au domicile)
  • Intégrer des connaissances culturelles (Histoire de La Réunion, tisanes, objets lontan)
  • Obtenir le Titre ADVF complet via période salariée et VAE
Public : futurs professionnels de l'aide à domicile, personnes en reconversion.
Validation : Titre Professionnel ADVF (niveau 3).

Accompagnement des Aidants Familiaux vers le Diplôme ADVF

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VAEDurée selon positionnement
Objectifs :
  • Reconnaissance officielle des compétences d'aidant
  • Modules culturels pour un accompagnement adapté
  • Faciliter la VAE et proposer un complément formatif ciblé
Public : aidants familiaux, personnes ayant une expérience informelle de l'accompagnement à domicile.
Validation : Titre Professionnel ADVF après jury VAE.

Conseiller Commercial / Négociateur Technico-Commercial

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Double titre proAlternance possible
Objectifs :
  • Acquérir les bases du conseil et de la négociation (Titre CC)
  • Évoluer vers des compétences avancées (Titre NTC)
  • Prospection, vente, fidélisation, suivi grands comptes
Public : jeunes, personnes en reconversion, entreprises recherchant des alternants qualifiés.

CIP — Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

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Titre proRNCP
Objectif : former les professionnels de l'accompagnement vers l'emploi : diagnostic, construction de parcours, relation entreprises.
Public : futurs conseillers en insertion, professionnels du secteur social en évolution.

Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

+
Certificat SST14h (2 jours)
Objectif : intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail et contribuer à la prévention des risques dans l'entreprise.
Public : tout salarié.

Prévention des Risques liés au Travail en Hauteur

+
AttestationThéorie + pratique
Objectif : identifier les risques de chute, utiliser les équipements de protection et adopter les bons comportements.
Atout : formation intensive et opérationnelle, sensibilisation efficace pour réduire les accidents graves.

Ergonomie et Prévention des TMS

+
Attestation7h (1 jour)
Objectifs :
  • Comprendre les mécanismes des TMS et leurs impacts
  • Identifier les facteurs de risque (gestes répétitifs, postures)
  • Mettre en place des actions ergonomiques
Public : salariés exposés, responsables QHSE, managers.

Gestion du Stress et des Émotions

+
Attestation14h (2 jours)
Objectifs : comprendre les mécanismes du stress, identifier ses signaux d'alerte, acquérir des techniques de relaxation et développer sa résilience émotionnelle.
Public : managers, salariés sous forte pression, toute personne souhaitant mieux gérer son stress.

Communication et Prise de Parole en Public

+
Attestation14h (2 jours)
Objectifs : renforcer sa posture à l'oral, structurer son discours, gérer le trac, maîtriser l'argumentation et la persuasion.
Atout : simulations intensives pour lever les blocages et développer rapidement la confiance en soi à l'oral.

Confiance en Soi et Leadership

+
Attestation14h (2 jours)
Objectifs : développer une posture assertive, améliorer sa prise de décision, motiver une équipe, gérer les conflits et conduire le changement.
Public : managers, futurs cadres, chefs de projet.

Gestion du Temps et de l'Organisation

+
Attestation14h (2 jours)
Objectifs : prioriser ses tâches (Eisenhower, Pareto, SMART), gérer les interruptions et imprévus, lutter contre la procrastination.
Atout : méthodes opérationnelles immédiatement applicables.

Accompagnement VAE — Validation des Acquis de l'Expérience

+
Certifié Qualiopi24h d'accompagnement
Objectif : valoriser l'expérience professionnelle pour obtenir un titre ou diplôme reconnu : aide à la rédaction des livrets 1 & 2, préparation à l'oral de validation.
Public : salariés et personnes ayant des compétences acquises de manière non formelle (commerce, restauration, aide à domicile…).
Notre approche pédagogique

Une pédagogie progressive, individualisée et ancrée dans le territoire.

Apprentissage progressif

Alternance permanente entre théorie et mise en pratique sur le terrain.

Accompagnement individualisé

Chaque stagiaire bénéficie d'un suivi personnalisé par nos référents pédagogiques.

Ancrage territorial

Prise en compte des réalités locales, culturelles et économiques de La Réunion.

Méthodes modernes

Outils numériques, formation hybride et multimodalité.

Logo Qualiopi — audité par SGS ICS

La qualité, certifiée.
Astélia Formation est certifié Qualiopi (audit SGS ICS) au titre des actions de formation, des actions de formation par apprentissage et des actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience. Cette certification garantit la reconnaissance de nos parcours sur l'ensemble du territoire national.

Informations pratiques

Financement & accessibilité

💶 Financer votre formation

  • Formations éligibles aux dispositifs OPCO, France Travail, CPF, etc.
  • Accompagnement administratif personnalisé pour le montage de vos dossiers de financement.
  • Alternance : contrats de professionnalisation et d'apprentissage avec notre réseau d'entreprises partenaires.

♿ Accessibilité handicap

  • Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.
  • Aménagements spécifiques possibles : matériel adapté, accompagnement renforcé.
  • Contactez notre référent pour étudier votre situation.
Contact

Parlons de votre projet de formation.

Devis gratuit, réponse rapide, accompagnement au financement.

Téléphone0692 42 67 35
Adresse62 rue Adrien Lagourgue
97424 Piton Saint-Leu — La Réunion