Programme de formation

Mieux se connaître pour mieux communiquer L'Ennéagramme comme levier

Durée3 jours (21 heures)PublicÉquipes, collectifs de travail, salariés en parcours d'inser…TarifEn intra-entreprise : 2 700 € HT pour l'action complèteModalitéPrésentiel

Objectif de la formation

Permettre à chaque participant de mieux se connaître et de développer son intelligence relationnelle à travers l'Ennéagramme, pour une coopération plus efficace et une insertion professionnelle durable.

Objectifs pédagogiques

  • Se reconnaître clairement dans un mode de fonctionnement
  • Comprendre sans juger les fonctionnements des autres
  • Ajuster sa posture relationnelle dans un collectif de travail
  • Identifier ses réactions sous pression et ses zones d'apaisement
  • Appliquer l'Ennéagramme à des situations professionnelles concrètes

Compétences visées

  • Intelligence relationnelle et connaissance de soi
  • Coopération en équipe et réduction des tensions
  • Communication adaptée aux profils
  • Gestion des réactions sous pression
  • Posture professionnelle et employabilité relationnelle

Contenu de la formation

Jour 1 — Se découvrir pour mieux comprendre les relations

Fondations intérieures et centres d'intelligence

Exploration des réactions spontanées et des trois centres d'intelligence (instinctif, émotionnel, mental). Identification du centre dominant.

Jour 2 — Se reconnaître dans un profil et comprendre les autres

Les neuf profils de l'Ennéagramme et la coopération

Présentation vivante des neuf profils, auto-identification guidée, compréhension des mécanismes relationnels et stratégies de coopération interne.

Jour 3 — Affiner sa lecture et agir avec discernement

Ailes, sous-types et stratégies relationnelles

Ailes et sous-types (survie, social, tête-à-tête). Réactions sous pression, signaux d'alerte. Application professionnelle et rappel éthique.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques courts, exercices d'introspection guidée, mises en situation et jeux relationnels, travaux en petits groupes et en plénière, ancrage concret dans les situations professionnelles des participants.

Moyens techniques et humains

Salle équipée, supports pédagogiques, outils d'auto-évaluation, documents de profils. Formation animée par ASTELIA formation.

Modalités d'évaluation

  • Positionnement initial (évaluation diagnostique)
  • Évaluations formatives tout au long du parcours
  • Auto-évaluation guidée en fin de formation
  • Élaboration d'un plan personnel de vigilance relationnelle

Modalités administratives

Fiche de renseignements à compléter en amont. Feuilles d'émargement signées par demi-journée. Attestation de fin de formation remise à l'issue.

Mise à jour : janvier 2026. Programme susceptible d'adaptation selon les besoins des bénéficiaires et des personnes en situation de handicap. ASTELIA formation — organisme certifié Qualiopi n° 03429. Information détaillée conforme au Référentiel National Qualité.